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「護士非人哉!」
聳動的標題，卻是我現在此刻最真實的寫照，其實我蠻怨恨我老爹的，護士或許不愁找不到可以填飽肚子的工作，但我做了護士七年，待過現在這個醫院卻是我堅持離開醫院的因素。
記得當時年紀小，被老爹騙去念了護理科，也混出張執照來，於是開始了我小護士的生涯，或許沒有那些學姐們的資深，但是七年的經驗也至少可以擠出一些心得來，且聽我娓娓道來。
今
天去退公會的時候跟工作人員談到現在消費者的型態改變，家屬病人許多都是高知識份子，懂得多要求也多，偏偏護理之家的護理人數規定的比例就是這樣，巧婦難
為無米之炊啊！是我無法繼續做下去的原因之一，雖是慢性單位可是全都是氣切患者，雖然ＣＰＣＲ的次數沒有ＩＣＵ來的多，可也是平均一個月都有一次以上，忙
碌的工作，就像之前那些我很無言的文章一樣，用熱情熱血就可以撐過來，但最無法撐過去的原因最多還是來自家屬的不諒解！
個個都是大爺大娘，某床正在ＣＰＣＲ還有一床吵著要抽痰只因為他老婆的氣切有一點點的痰音！真的是別人的兒子都死不了是吧？！
「叫學妹去幫他抽痰就好了！你居然不幫我老婆灌食，跑去幫那個人抽痰？那我下次叫你你就要馬上來！」
「護士小姐！幫我姑姑抽痰～！那些新人不會抽，你先叫他拿別人來練啦！不要叫新人抽我姑姑！」
可
偏偏護理人員不只有應付家屬照顧病人的頭痛，還有一堆文書要處理！這個意外要寫那個單張，那個意外要寫那個單張，ＤＮＲ還有分清醒不清醒，新住民用這個，
舊住民用那個，入院寫這個出院寫那個，計價要分內外帳，一個搞不好東西不見就是要自己賠！醫療的相關產品都不便宜啊！如果記憶力不好的人我勸你不要當護
士，因為會賠死。
這還只是家屬而已喔，還有同事，你以為大家會互敬互愛？錯了！是互競互礙！都是女人的單位，你以為會看到純純的同事愛？
沒有一天到晚對你耍心機就不錯了！明明就不是某護士幫病人泡冷牛奶，可是被抓包的看護說是新人泡的，其實是那個被抓包看護泡的，因為被發現，家屬都千囑咐
萬交代了，還是被抓包，家屬氣的尖叫，所以看護直接就說是護士作的。
對！所以護士就是要三不五時背一下黑鍋，是常情。奶奶的被子亂了，衣衫不整，對！都是護士做的，這樣家屬就不會一直碎碎念那些看護，但事實看護根本就沒有過去整理過奶奶，家屬猛念小護士，可憐的學妹只好站著被念到沒時間回護理站做他該做的事…太多了，舉例不完。
我
想台灣的護士真的不是人幹的，要符合家屬病人醫師上層長官護理長同事的期待，我只能說「好難」，最基層的人員，卻得不到應有的待遇，颱風天仍要堅守岡位，
家裡老小都應該要丟下，颱風假，津貼，都是醫院說了算，公會也不會幫你爭取應有的權利，只有善意的勸告，不痛不癢。還記得某上層長官告訴我「自從退居到第
二線，真的就無法再去體會一線的辛苦。」你跟小護士說這個會不會覺得有點好笑？
社會是由無數小螺絲釘組成的，一家醫院不也是無數護士支撐
起來的嗎？但是，公會，哪裡聽得到我們的心聲，醫院，只會死命狂數他的鈔票今年有沒有達到標準，評鑑有沒有通過？小護士離職？再聘用就有，台灣再繼續抱著
這樣的心態，我想，以後不會有護士了，去聘用外籍護士吧，我寧願到美國去當護士，不，看護也好，就是不要當台灣數家醫院的小螺絲釘了。
這篇是滅火文，希望要踏入這個職場的小護士，三思再三思。人都是人生父母養，別忘了台灣的髒話文化，在醫院天天都要上演，你如果可以把這些髒話當作耳邊風，那我想，你很適合護理。
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